ОСНОВНІ ВИМОГИ ДО ОСОБИСТОСТІ ПСИХОЛОГА, ЯКИЙ ПРОВОДИТЬ ПРОФЕСІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ ВІДБІР КАДРІВ

Людмила ДЖИГУН; Сергій ГРАБАР

doi:10.31891/PT-2024-4-18

Автор(и)

Людмила ДЖИГУН Хмельницький національний університет https://orcid.org/0000-0003-3367-0716 (неавтентифікований)
Сергій ГРАБАР Хмельницький національний університет

DOI:

https://doi.org/10.31891/PT-2024-4-18

Ключові слова:

професійний відбір, професійно-психологічний відбір, психолог, вимоги до особистості психолога, професійна діяльність

Анотація

У статті здійснено теоретичний аналіз основних вимог до особистості психолога, який проводить професійно-психологічний відбір кадрів. Уточнено зміст понять «професійний відбір», «професійно-психологічний відбір», «професійна придатність»; охарактеризовано основні умови проведення професійно-психологічного відбору кадрів; розглянуто вимоги до особистості психолога, який проводить професійно-психологічний відбір кадрів; наголошено на необхідності розвитку особистісних і професійних якостей психолога, що є основою для створення системи професійно-психологічного відбору кадрів.